Der perfekte Job

Als die vorgeburtlichen Tests ergaben, dass Freddie mit hoher Wahrscheinlichkeit mit dem Down-Syndrom geboren werden würde, wurde mir dringend geraten, die Schwangerschaft so schnell wie möglich zu beenden. Nach Meinung des Beraters, dem ich unterstellt war, wäre das Baby zu behindert: weder er noch wir als seine Eltern noch seine Geschwister hätten eine Lebensqualität, unsere Ehe würde zerbrechen, unsere anderen Kinder würden leiden, bla bla bla...

Spulen wir sechzehn Jahre zurück, und Freddie hat soeben eine persönliche Unabhängigkeitsleistung (Personal Independence Payment, PIP) beantragt. Oder besser gesagt, ich habe sie in seinem Namen als sein Bevollmächtigter beantragt, weil er nicht in der Lage ist, die Formulare oder das Geld zu verwalten oder sich im Sozialleistungssystem selbst zurechtzufinden. Einige Wochen nach Einreichung des Antrags erhielt ich aus heiterem Himmel einen Anruf - ein Gutachter wollte "nur ein paar Dinge klären". Die Fragen, die er mir stellte, schienen nicht darauf abzuzielen, eine Klärung herbeizuführen, sondern eher darauf, den Unvorsichtigen zu überrumpeln, indem er dieselben Fragen wiederholte, die bereits ausführlich auf den Formularen beantwortet worden waren, ohne den Luxus, über die Antworten nachdenken zu können. Wir warten nun darauf, zu erfahren, ob er als nicht behindert genug eingestuft wird, um PIP zu erhalten.

Das ist der Raum, in dem er sich bewegt - in den Augen der einen zu behindert , in den Augen der anderen nicht behindert genug.

Was ist, wenn er keine PIP bekommt? Wie wird er seinen Lebensunterhalt bestreiten? Gibt es Arbeitgeber, die bereit wären, die zusätzliche Ausbildung und Betreuung anzubieten, die er benötigen würde? Ich weiß, dass einige Schüler seiner Schule in die Gemeinde gehen, um bei örtlichen Arbeitgebern ein normales Praktikum zu absolvieren. Hätte Freddie die Möglichkeit, dies zu tun? Und wenn ja, wo würde sein Praktikum stattfinden? Beim Elternabend habe ich seine Lehrerin gefragt.

Sie sagte mir, dass Freddie aufgrund seines individuellen Schutzbedarfs ein Praktikum auf dem Schulgelände absolvieren müsse.

Da waren wir wieder, in diesem grauen Niemandsland zwischen der Tatsache, dass er möglicherweise nicht behindert genug war, um PIP zu erhalten, und zu behindert für jeden Arbeitgeber, der ihn einstellen wollte.

Es hat mir vor Augen geführt, dass es beim besten Willen und unabhängig davon, welche Unterstützungsmaßnahmen und Strategien die Regierung ergreift, um behinderte Menschen zum Eintritt in den Arbeitsmarkt zu ermutigen und ihnen zu helfen, immer einige geben wird, die wie Freddie nie in der Lage sein werden, einen Arbeitsplatz zu finden.

Es geht aber nicht nur darum, den Lebensunterhalt zu verdienen. Freddie hat einen lebhaften und wissbegierigen Geist, er braucht eine Routine und eine sinnvolle Beschäftigung, um seine Tage auszufüllen. Wenn seine Ausbildung abgeschlossen ist, wird er nicht glücklich oder gesund sein, wenn er nur in seinem Zimmer sitzt und fernsieht. Wenn es doch nur einen Arbeitgeber gäbe, der in der Lage wäre, ihm das Maß an Sicherheit zu bieten, das er braucht, damit er die Würde eines Arbeitsplatzes, einer Aufgabe und eines Gehalts erhält.

Dann, eines Abends, als wir von einem Besuch bei seiner an Alzheimer erkrankten Oma nach Hause gingen, dämmerte mir, dass es einen Job gibt, für den er perfekt wäre, und der auch perfekt zu ihm passen würde: Chef der Moralabteilung in einem Altersheim.

Er liebt es, seine Oma in dem Pflegeheim zu besuchen, in dem sie jetzt lebt. Sie ist nicht mehr so gut zu Fuß. Anstatt sie in ihr Zimmer oder in die Kaffee-Ecke zu begleiten, sitzen wir mit ihr dort, wo sie ist, normalerweise im Gemeinschaftsraum.

Freddie hat schnell die Namen von fast allen anderen Bewohnern auf ihrer Etage gelernt und begrüßt sie alle, wenn wir reinkommen.

Vielleicht weil wir regelmäßige Besucher sind und weil Freddie unverwechselbar ist, scheinen sie sich alle an ihn zu erinnern und ihn zu erkennen. Sie lächeln, winken, sagen, was für ein netter Junge er ist. Er plaudert mit ihnen: zufällige und anspruchslose Gespräche, was, um ehrlich zu sein, beiden Seiten entgegenkommt. Es macht ihm nichts aus, wenn sie zehnmal die gleiche Frage stellen, und es macht ihnen nichts aus, wenn er sie zehnmal fragt, wie alt sie sind.

Ein oder zwei der Bewohner können ängstlich und unruhig sein. Er scheint sich darauf einzustellen, geht zu ihnen hin, nimmt sie bei der Hand, wagt sogar einen kleinen Kuss auf die Wange, wenn er sie gut genug kennt, und fängt einfach an, mit ihnen zu plaudern. In diesen wenigen Augenblicken scheinen sie aus sich herauszugehen, sind abgelenkt von dem, worüber sie sich aufgeregt haben, und lächeln wieder. Der Inhalt des Gesprächs scheint überhaupt keine Rolle zu spielen. Das Wichtigste ist die Interaktion und die menschliche Verbindung.

Er ist geübt im Austeilen von Getränken und Snacks, er könnte den Aktivitätskoordinatoren beim Aufbau der Spiele, Unterhaltungen und Übungen helfen, die sie jeden Tag mit den Bewohnern machen, und er wäre in seinem Element, wenn es darum ginge, die Zögernden zum Mitmachen zu bewegen. Und das Beste ist, dass er hinter einer verschlüsselten Tür in Sicherheit ist, bis einer von uns ihn am Ende seiner Schicht abholt.

Wenn ich nur diesen erfundenen Job für ihn in die Realität umsetzen könnte.