Versteckte Fähigkeiten von pflegenden Eltern

Neulich sah ich in den sozialen Medien einen Beitrag, in dem es hieß: "Ich schwöre, Eltern mit besonderen Bedürfnissen könnten alle großen Unternehmen und mehrere mittelgroße Länder leiten, wenn wir nicht so müde wären."

Da ist etwas dran.

Wenn Sie mich gefragt hätten, welche Fähigkeiten ich als betreuendes Elternteil entwickeln würde, hätte ich wahrscheinlich Dinge wie Geduld, Belastbarkeit und Jonglieren gesagt (im übertragenen Sinne; obwohl auch das Auffangen von Dingen, Koordination und Geschicklichkeit eine Rolle spielen, um die Tage zu überstehen). Nicht vorausgesehen hatte ich die Fähigkeiten, die ich brauchen würde, um mich sowohl schriftlich als auch mündlich für mein Kind einzusetzen, Diplomatie (den Ärzten zu sagen, dass ich zwar sehr dankbar für ihren Einsatz und dankbar für den NHS usw. bin, aber mit dem Plan nicht einverstanden bin) und, in jüngster Zeit, Fähigkeiten im Personalwesen.

Unsere langjährige Befähigerin hat uns vor kurzem verlassen. Sie ist großartig und verfolgt andere Ziele, so dass wir einen sehr traurigen Abschied hatten. Mir wurde schnell klar, dass es ein Anfängerfehler war, nur einen Befähiger zu beschäftigen.

Das bedeutete, dass wir, als sie wegging, keine Atempause hatten.

Ich habe die letzten zwei Monate damit verbracht, ein neues Team von Unterstützern zu finden. Dazu gehören:

• Werbung für die Stelle - ich habe dies nur in vertrauenswürdigen Netzwerken getan
• Leute interviewen
• Versuchen, alle Teile des Puzzles zusammenzufügen, damit alle Schichten von fünf (ja, fünf) verschiedenen Personen abgedeckt werden
• Lohnabrechnung, Verträge, DBS-Checks und erste Einführungsgespräche
• Einrichtung von Online-Schulungen für alle neuen Mitarbeiter mit der Epilepsie-Krankenschwester meiner Tochter

Das ist für jeden eine Menge. Für pflegende Eltern ist es mehr als anstrengend, sich neben der Pflege und der enormen Menge an Papierkram, die wir tagtäglich erledigen müssen, auch noch um solche Dinge kümmern zu müssen.

Es hat mich dazu gebracht, über die unglaubliche Reise nachzudenken, die wir als pflegende Eltern gehen, und über die Fähigkeiten, die wir auf diesem Weg erwerben. Nur gibt es keinen Manager, der uns sagt: "Gut gemacht", der uns weiterbildet, wo wir es brauchen, oder uns mit einer Gehaltserhöhung oder Beförderung belohnt.

Es geht nur darum, sich über Wasser zu halten. Das bleibt meistens unsichtbar.

Es geht auch um die Fähigkeiten, die pflegende Eltern am Arbeitsplatz einbringen können, und um die Notwendigkeit für Arbeitgeber, dies anzuerkennen und diese Talente nutzbar zu machen. Hier gibt es einen großen gegenseitigen Nutzen; als berufstätige pflegende Mutter weiß ich selbst, wie wertvoll es ist, wenn ich für acht Stunden aus meiner Betreuungsrolle heraustreten und meine Fähigkeiten auf andere Weise einsetzen kann. Ich kann auch dafür sorgen, dass ich meine Stimme in der Unternehmenswelt erhebe, um mich für die Behindertengemeinschaft einzusetzen.

Wenn wir nicht in dieser Welt sind und einen Platz am Tisch haben, dann laufen wir Gefahr, übersehen zu werden. Ich werde mich immer zu Wort melden.