Pourquoi les familles handicapées seront toujours prises au piège de la pauvreté

Récemment, le chancelier a déclaré qu'il voulait faciliter le retour à l'emploi. Sans entrer dans les détails ennuyeux, l'une des personnes concernées est l'incroyable père de Dude, qui souffre depuis longtemps et qui est une source d'inspiration.

En tant que principal soignant de Dude, M. V a quitté son emploi il y a plus de 6 ans pour devenir le soignant à plein temps de notre fils ; pour nous, la décision a été dure mais simple à prendre. Trop de séjours à l'hôpital, trop de rendez-vous et trop de temps perdu au travail signifiaient que nous risquions tous les deux de perdre notre emploi - en tant que personne gagnant le plus d'argent, il était financièrement logique que je continue à travailler à temps plein (gah !) et qu'il remette son préavis. Du jour au lendemain, le revenu de notre famille a été réduit.

Le père de mon fils commence généralement sa journée vers 6 heures du matin, voire plus tôt, lorsqu'il se lève pour prendre son propre petit-déjeuner, trier les médicaments de la matinée, le petit-déjeuner du petit garçon et le préparer pour l'école pendant que je me prépare pour le travail.

Il joue ensuite le rôle d'assistant de transport, accompagnant notre garçon dans son taxi pour se rendre à l'école et en revenir.

En tant que parent, il est autorisé à administrer les médicaments vitaux et l'oxygène nécessaires en cas de crise, ce qui n'est pas le cas de l'assistant et du chauffeur fournis par le Conseil. Une fois à la maison, il s'occupe des tâches ménagères, de la vaisselle et du linge, cuisine et mixe les repas pour notre fils, suit les rendez-vous à l'hôpital, les niveaux de médicaments et les commandes à la pharmacie. Pendant que je suis au travail, il s'occupe de tous les repas, des médicaments, de l'heure du bain, etc. Les seules choses qu'il ne gère pas seul sont les thérapies telles que la physiothérapie, la thérapie du développement, etc.

S'il s'agit d'un soignant rémunéré, il percevra le salaire minimum national.

Tout le monde vous dira que c'est une somme dérisoire par rapport au travail des aidants et à la différence qu'ils font dans nos vies. Cependant, en tant que parent-soignant non rémunéré, il ne peut prétendre qu'à l'allocation de soins - jusqu'à ce mois-ci, celle-ci s'élevait à 69,70 livres sterling par semaine. Cela équivaut à moins de 10 livres par jour. S'il veut travailler pour obtenir plus d'argent, il ne pourra gagner que 132 £/semaine pour 2022/23.

Pour mettre cela en perspective, au salaire minimum, cela représente moins de 14 heures par semaine. Où trouver un emploi qui vous permette de travailler avec un enfant handicapé ayant des besoins médicaux complexes, tout en ne travaillant que 14 heures par semaine ? Cette semaine, il a repéré un emploi chez un détaillant local de produits à prix réduits, qui consiste à réapprovisionner les rayons, 4 heures le soir, 4 jours par semaine. Mais cela signifierait qu'il dépasserait le seuil et perdrait l'allocation de soins. Si l'on tient compte des frais de carburant, etc., notre situation serait pire.

Malheureusement, le bon sens semble faire défaut ici.

La réponse évidente est d'augmenter l'allocation pour les aidants à un montant significatif et de permettre aux aidants de demander une allocation pour plus d'une personne s'ils s'occupent de plus d'une personne ! Nos proches font économiser des milliards à l'économie en restant à la maison et en s'occupant des autres, au lieu de compter sur l'aide sociale ou le NHS pour payer la facture. N'est-il pas temps qu'ils soient reconnus pour les sacrifices qu'ils font ?